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A roupa de trabalho é projetada para proteger os trabalhadores dos riscos específicos aos quais estão expostos em seu ambiente de trabalho. Essa roupa pode fornecer proteção contra diversos tipos de riscos, tais como:
A roupa de trabalho pode ser classificada com base no tipo de proteção que oferece. Os tipos mais comuns são:
O empregador é responsável por fornecer a roupa de trabalho necessária para a segurança dos trabalhadores. A roupa de trabalho deve ser fornecida gratuitamente pelo empregador e deve ser adequada ao risco ao qual os trabalhadores estão expostos.
A roupa de trabalho deve ser usada sempre que houver riscos para a segurança ou saúde dos trabalhadores. Os riscos podem ser físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos. Alguns exemplos de situações em que a roupa de trabalho deve ser usada incluem:
A durabilidade da roupa de trabalho depende de vários fatores, incluindo o tipo de roupa de trabalho, o uso e a manutenção.
Em geral, a roupa de trabalho deve ser verificada periodicamente para avaliar seu estado de conservação. Se a roupa de trabalho estiver danificada ou desgastada, ela deve ser substituída.
Não existe um período de validade específico para a roupa de trabalho. No entanto, recomenda-se substituir a roupa de trabalho a cada 2 ou 3 anos, embora esse período possa variar de acordo com o tipo de roupa de trabalho e o uso a que ela é submetida.
Para garantir que a roupa de trabalho tenha uma vida útil mais longa, é importante cuidar dela adequadamente. As seguintes recomendações são úteis:
Um bom uniforme deve atender aos seguintes 5 pontos essenciais:
A roupa de trabalho é importante pelos seguintes motivos:
